Besoldung Mecklenburg-Vorpommern |
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Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
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§ 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
Soweit dieses Gesetz nichts anderes bestimmt, können durch Tarifvertrag, Dienstvereinbarungen oder sonstige Vereinbarungen abweichende Regelungen nicht getroffen werden.
mehr zu: Landespersonalvertretungsgesetz M-V
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern - Übersicht -
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .1 Anwendungsbereich
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .2 Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .3 Beschäftigte
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .4 Beamte
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .5 Angestellte
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .6 Arbeiter
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .7 Gruppen
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- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .9 Schweigepflicht
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 10 Bildung von Personalräten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 11 Wahlberechtigung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 12 Wählbarkeit
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 13 Anzahl der Mitglieder des Personalrats
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 14 Vertretung der Gruppen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 15 Wahlverfahren
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 16 Schutz der Wahlhandlung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 17 Kosten der Wahl
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 18 Wahlanfechtung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 19 Regelmäßige Amtszeit
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 20 Neuwahl aus besonderen Gründen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 21 Ausschluß und Auflösung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 22 Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 23 Ersatzmitglieder
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 24 Vorstand
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 25 Einberufung und Leitung von Sitzungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 26 Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 27 Beschlußfassung und Beschlußfähigkeit
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 28 Beratung und Abstimmung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 29 Aussetzung von Beschlüssen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 30 Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 31 Teilnahme weiterer Personen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 32 Sitzungsniederschrift
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 33 Geschäftsordnung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 34 Sprechstunden
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 35 Kosten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 36 Beiträge
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 37 Ehrenamt
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 38 Freistellung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 39 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 40 Kündigung, Versetzung und Abordnung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 41 Allgemeines
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 42 Einberufung, Tätigkeitsbericht
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 43 Zeitpunkt
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 44 Aufgaben
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 45 Teilnahme weiterer Personen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 46 Stufenvertretungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 47 Gesamtpersonalrat
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 48 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 49 Errichtung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 50 Wahlrecht und Wählbarkeit
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 51 Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 52 Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 53 Befugnisse und Tätigkeit
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 54 Jugendversammlung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 55 Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 56 Nichtständige Beschäftigte
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 57 Krankenpflegepersonal
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- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 59 Sachliche Amtsführung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 60 Unterrichtung des Personalrats
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 61 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 62 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 63* Bildung der Einigungsstelle, Kosten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 64 Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 65 Initiativrecht des Personalrats
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 66 Dienstvereinbarungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 67 Durchführung von Entscheidungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 68 Beteiligung in Personalangelegenheiten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 69 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 70 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 71 Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 72 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 73 Personalräte und Stufenvertretungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 74 Gesamtpersonalrat
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 75 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 76 Hochschulen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 77 Bildung von Personalräten an den Schulen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 78 Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 79 Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 80 Sondervorschriften
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 81 Theater und Orchester
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 82 Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 83 Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 84 Behandlung von Verschlußsachen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 85 Schwerbehindertenvertretung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 86 Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 87 Entscheidungen der Verwaltungsgerichte
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 88 Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 90 Wahlordnung
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 91 Richter und Staatsanwälte
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 92 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
- Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 93 Inkrafttreten
